Trist

優秀な人材確保、女性活躍推進をしたい

優秀な人材確保、女性活躍推進

優秀な人材の獲得のために「働き方改革」「女性活躍推進」に各企業が力を注いでいます。
Tristとして企業様には3つのご提案をすることができます。

 

①新たなを人材獲得のためにサテライトオフィスを設置
Tristでは元々キャリアがあり、働く意欲は高いが、子育てや介護などを理由に都内までの通勤が厳しくなった方々へテレワークのためのキャリア教育プログラムを実施しております。サテライトオフィスで働くという選択肢を増やすことで、採用できる人材の幅は広がります。自社でサテライトオフィスを作るよりも、安価に気軽に設置でき、その地域の近くに住む人材にもアプロ―チができます。

●事例
シンデレラストーリー

②既存社員の働き方改革のためにサテライトオフィスを設置
社員が多く住むエリアでシェアサテライトオフィスを展開することで、
通勤の時間がなくなり、満員電車による体力の消耗だけでなく、効率的な時間の使い方を促すことができます。

③社員研修としてテレワークのためのキャリア教育プログラムの実施
今後リモートワークが多くなるであろう、子育て中の社員の方や
リモートワーク制度を導入する企業の基礎研修としても
キャリア教育プログラムを活用していただけます。

Tristの教育プログラムについて

サテライトオフィスご興味をお持ちの方はお問合せよりご連絡ください。

地域の活性化、雇用創出をしたい